Nadchodzą kłopoty w Tesli? Musk podejmuje radykalne rozwiązania

Dodano   0
  LoadingDodaj do ulubionych!
Elon Musk.

Elon Musk. / Fot. James Duncan Davidson CC BY-NC 3.0

Według medialnych doniesień, Elon Musk miał wysłać pracownikom Tesli szokujący mail. Wezwał ich do powrotu do pracy stacjonarnej pod groźbą zwolnienia. Miał również podjąć decyzję o zmniejszeniu kadry pracowniczek aż o 10 proc. Najbogatszy człowiek na świecie obawia się stabilności finansowej producenta samochodów elektrycznych.
  • Najbogatszy człowiek na świecie Elon Musk miał napisać wstrząsający list do swoich pracowników działających w Tesli.
  • W mailu miał poinformować o zmniejszeniu kadry pracowniczej o 10 proc.
  • Nakazał on również wracać pracownikom do pracy stacjonarnej w siedzibach i fabrykach firmy.
  • Musk podjął tak radykalne decyzje, gdyż martwi się o stabilność finansową firmy po epidemii oraz trudnej sytuacji w światowej gospodarce.
  • Zobacz także: Róża Thun jest niezadowolona po decyzji Komisji Europejskiej. “Pospieszyła się”

Według doniesień agencji Reuters Elon Musk ma bardzo złe przeczucia wobec stabilności finansowej i gospodarczej Tesli. Jako dyrektor generalny przesłał on pracownikom firmy maile informacyjne. Producent samochodów elektrycznych został zmuszony do zmniejszenia kadry pracowniczej, aż o 10 proc.

Mail miał być zatytułowany “wstrzymujemy zatrudnianie na całym świecie” i został wysłany do kierownictwa Tesli w czwartek. Jak do tej pory sam zainteresowany oraz kierownictwo Tesli nie odniosło się oficjalnie na doniesień.

Czytaj więcej: Minister klimatu uspokaja: Węgiel płynie do Polski. Zapełniliśmy lukę

Koniec pracy zdalnej w Tesli

Wcześniej w tym tygodniu Musk przekazał pracownikom informację o obowiązku powrotu do biura z pracy zdalnej. W przeciwnym razie mieliby opuścić firmę.

Każdy w Tesli jest zobowiązany do spędzenia minimum 40 godzin w biurze tygodniowo

– miał napisać w mailu Elon Musk.

Chcesz być na bieżąco? Czytaj codziennie MediaNarodowe.com

interia.pl

Subskrybuj
Powiadom o
0 komentarzy
Najstarsze
Najnowsze Najpopularniejsze
Inline Feedbacks
Przeglądaj wszystkie komentarze

POLECAMY