Telewizja MN
Zaloguj
0 
- Celem jest przyciągnięcie większej liczby potrzebnych unijnej gospodarce pracowników.
- Zgodnie ze zmienionymi przepisami wnioskodawcy będą musieli m.in. przedstawić umowę o pracę lub wiążącą ofertę pracy na okres co najmniej sześciu miesięcy.
- Za akceptacją przepisów głosowało 556 europosłów. Przeciw było 105 osób, a 31 wstrzymało się od głosu.
- Zobacz także: Badanie zaufania wyborców do rządu i opozycji. Sprawdź wyniki sondażu
Parlament Europejski przyjął przepisy ułatwiające zatrudnianie obcokrajowców. Dyrektywa w sprawie niebieskiej karty obowiązuje od końca 2009 roku. Określa ona warunki przyjazdu i pobytu obywateli państw trzecich oraz ich rodzin, podejmujących pracę wymagającą wysokich kwalifikacji w państwach członkowskich UE.
Przepisy ułatwiające zatrudnianie obcokrajowców
Zgodnie ze zmienionymi przepisami wnioskodawcy będą musieli przedstawić umowę o pracę lub wiążącą ofertę pracy na okres co najmniej sześciu miesięcy, a także dowody potwierdzające wyższe kwalifikacje lub umiejętności zawodowe.
Obecnie wymagana jest umowa lub oferta na 12 miesięcy. Próg wynagrodzenia dla wnioskodawców został obniżony do co najmniej 100 proc. i nie więcej niż 160 proc. średniego rocznego wynagrodzenia brutto w państwie członkowskim zatrudnienia.
Chcesz być na bieżąco? Czytaj codziennie MediaNarodowe.com
Osoby korzystające z ochrony międzynarodowej, takie jak uchodźcy, będą mogły ubiegać się o niebieską kartę UE także w państwach członkowskich innych niż to, w którym otrzymały azyl lub inny status ochrony.
Niektóre rodzaje kwalifikacji zawodowych, np. w sektorze technologii informatyczno-komunikacyjnych, będzie można potwierdzić za pomocą dowodu odpowiedniego doświadczenia zawodowego.
Posiadacze niebieskiej karty UE będą mogli przenieść się do innego państwa członkowskiego po upływie początkowego okresu 12 miesięcy w państwie, które jako pierwsze przyznało im kartę.
Wymagane zatwierdzenie Rady UE
Za akceptacją przepisów głosowało 556 europosłów. Przeciw było 105 osób, a 31 wstrzymało się od głosu. Jednak zanim regulacje wejdą w życie muszą zostać zatwierdzone przez Radę UE. Państwa członkowskie będą miały następnie dwa lata na dostosowanie swojego ustawodawstwa krajowego.
kadry.infor.pl
