Telewizja MN
Zaloguj
4 
- Według “Wprost”, 11 sierpnia na posiedzeniu Sejmu ma zostać przedłożony projekt ustawy, który pozwoli pracodawcom weryfikować status zaszczepienia pracownika.
- Prace nad projektem rozpoczęły się po konsultacjach Jarosława Gowina z organizacjami pracodawców, którzy upominali się o modyfikację prawa w tym zakresie.
- W tej chwili przeszkodą ku sprawdzeniu przez pracodawcę informacji zdrowotnych pracownika są przepisy o ochronie danych osobowych.
- Zobacz także: Pierwszy kraj, który zaszczepił 100 proc. swojej populacji! Sprawdź, gdzie zakończono akcję szczepień
Na kolejnym posiedzeniu Sejmu zostanie złożony poselski projekt, który da pracodawcom podstawę prawną do wglądu w dane medyczne pracowników. Twój szef sprawdzi status zaszczepienia?
“Pracodawcy będą mogli wymagać od pracowników dowodów szczepienia. Jeśli okażą się niezaszczepieni, będą mogli przesunąć ich na inne stanowisko” – mówi “Wprost” osoba z rządu.
Jak ustaliło “Wprost”, prace nad projektem rozpoczęły się po konsultacjach Jarosława Gowina z organizacjami pracodawców. To oni upominali się o modyfikację prawa w tym zakresie.
“Do tej pory nie było podstaw prawnych, by wymagać dowodu szczepienia. Dzięki temu projektowi w zakładach pracy, które wcześniej często były ogniskami koronawirusa, będzie można powstrzymać transmisję wirusa” – dodaje rozmówca portalu.
Chcesz być na bieżąco? Czytaj codziennie MediaNarodowe.com
Szef sprawdzi status zaszczepienia? Apelują o to środowiska pracodawców
O sprawie informuje środowe wydanie “Dziennika Gazeta Prawna”.
Firmom coraz bardziej doskwierają ograniczenia w pozyskiwaniu informacji o tym, którzy z pracowników przyjęli preparat przeciwko COVID-19.
“Taka wiedza umożliwiłaby skuteczniejsze zadbanie o bezpieczeństwo zatrudnionych, klientów oraz kontrahentów. Pracodawca mógłby podjąć odpowiednie działania organizacyjne, np. skierować osoby niezaszczepione do pracy zdalnej, jeśli oczywiście umożliwia to rodzaj wykonywanych obowiązków, lub przenieść je na stanowiska niewymagające bezpośredniego kontaktu ze współpracownikami, klientami itp.” – wskazuje prof. Jacek Męcina, doradca zarządu Konfederacji Lewiatan, cytowany przez “DGP”.
W tej chwili przeszkodą ku temu są przepisy o ochronie danych osobowych. Zgodnie z Kodeksem pracy zatrudniający może pozyskać informacje dotyczące stanu zdrowia pracownika, ale tylko za jego zgodą.
dorzeczy.pl
