Telewizja MN
Zaloguj
1 
- Musk stwierdził, że pracownicy muszą spędzać w biurze minimum 40 godzin tygodniowo.
- Jego zdaniem każdy, kto nie zgadza się z polityką przychodzenia do biura, “powinien zacząć pracować gdzie indziej”.
- Twarde stanowisko Tesli sprawia, że jest ona relatywnym wyjątkiem w tak zwanej “nowej normalności”. “Jeśli się nie pojawisz, przyjmiemy, że zrezygnowałeś” – napisał Musk.
- Zobacz także: Bąkiewicz krytycznie o polskich władzach: “Klęczymy na kolanach”
“Praca zdalna nie jest już akceptowalna”
Dyrektor generalny Tesli, Elon Musk, zajął twarde stanowisko wobec swoich pracowników pracujących w domu – donoszą serwisy Electrek i Bloomberg. W e-mailu wysłanym do kadry kierowniczej firmy o temacie “Praca zdalna nie jest już akceptowalna”, prezes stwierdził, że pracownicy muszą spędzać w biurze minimum 40 godzin tygodniowo. Jego zdaniem to powinno być “główne biuro Tesli”, a nie “zdalny oddział”.
Odpowiadając na zrzut ekranu rzekomego e-maila zamieszczonego na Twitterze, Musk nie zaprzeczył jego autentyczności i napisał, że każdy, kto nie zgadza się z polityką przychodzenia do biura, “powinien zacząć pracować gdzie indziej”.
Musk sam daje przykład
W swoim e-mailu Musk dodał, że w pewnych okolicznościach byłby skłonny rozważyć prośby o pracę zdalną, ale zaznaczył, że takie prośby musiałyby być “wyjątkowe”, aby zostały zatwierdzone. “Jeśli są szczególnie wyjątkowi współpracownicy, dla których jest to niemożliwe, będę rozpatrywał i zatwierdzał takie wyjątki bezpośrednio” – napisał. Dodał, że 40 godzin pracy osobiście to “mniej niż wymagamy od pracowników fabryki”.
W kolejnym e-mailu, który widział Electrek, Musk stwierdził, że jego własna historia, związana z tym, że prawie mieszkał w fabryce Tesli, jest przyczyną przetrwania firmy. “Im starszy jesteś, tym bardziej widoczna musi być twoja obecność” – napisał. “Są oczywiście firmy, które tego nie wymagają, ale kiedy ostatni raz wysłały świetny nowy produkt? Minęło już trochę czasu.”
Nowa normalność
Po tym, jak globalna pandemia zmusiła wiele firm do szybkiego wprowadzenia zasad pracy zdalnej, wiele z nich ocenia teraz, w jaki sposób powinny przywrócić swoich pracowników do biura, lub czy w ogóle jest to potrzebne. Niektóre z nich, takie jak Apple, testują podejście hybrydowe, w którym pracownicy przychodzą do biura tylko na część tygodnia.
Twarde stanowisko Tesli sprawia, że jest ona relatywnym wyjątkiem w tak zwanej “nowej normalności”. “Jeśli się nie pojawisz, przyjmiemy, że zrezygnowałeś” – napisał Musk.
Chcesz być na bieżąco? Czytaj codziennie MediaNarodowe.com
theverge.com
