Mobbing w TVN? Były pracownik oskarża. “Orwellowska rzeczywistość”

– Stawaliśmy się ofiarami mobbingu, współczesnego niewolnictwa, wykluczenia zawodowego, szantażu, odwetu. Byliśmy zmuszani przez pracodawcę do pracy po 16-17 godzin dziennie, w wyniku czego traciliśmy zdrowie. Orwellowska rzeczywistość stała się faktem w TVN SA – stwierdził Kamil Różalski, który od 1997 roku pracował dla TVN.

• Były pracownik TVN oskarża stację. – Nepotyzm, łapówki, łamanie prawa pracy, szantaż, poniżanie, łamanie RODO i inne patologie stały się chlebem powszednim – napisał we wpisie w mediach społecznościowych.
• Nieprawdopodobnym jest to, że telewizja ta ma czelność pouczać innych w aspekcie etyki, sama nie przestrzegając u siebie podstawowych standardów i przepisów prawa – stwierdził.
• Swój wpis opublikował w językach: polskim i angielskim. Zapowiedział, że wraz z innymi byłymi pracownikami będą publikować kolejne wpisy o nieprawidłowościach w TVN i Discovery.
• Zobacz także: Polska prawicowa stacja zablokowana przez YouTube. „Bo mówimy prawdę o COVID”

– O łamaniu prawa, wprowadzaniu w błąd inwestorów, unikaniu płacenia podatków w Polsce, hipokryzji, podwójnych standardach stosowanych przez Discovery Inc. oraz TVN SA będziemy konsekwentnie informować prasę, tak by opinia publiczna w Stanach Zjednoczonych, Polsce i niektórych krajach UE została rzetelnie poinformowana – zapowiedział we wpisie w mediach społecznościowych. Tekst opublikował w dwóch językach: polskim i angielskim.

– Z TVN byłem związany zawodowo od września 1997 roku, czyli od powstania stacji. Pracowałem przy największych produkcjach, przez lata przyczyniając się do jej rozwoju oraz obecnej pozycji na rynku. Szantażem (tak jak wszyscy w dziale realizacji) zostałem zmuszony przez dyrektora do rozwiązania umowy za porozumieniem stron i od 1.01.2013 roku z pracownika stałem się współpracownikiem. Od tego momentu ja, moje koleżanki i koledzy byliśmy traktowani jak ludzie drugiej kategorii – zrelacjonował.

“Nepotyzm, łapówki, łamanie prawa pracy, szantaż, poniżanie, łamanie RODO i inne patologie stały się chlebem powszednim”

– Stawaliśmy się ofiarami mobbingu, współczesnego niewolnictwa, wykluczenia zawodowego, szantażu, odwetu. Byliśmy zmuszani przez pracodawcę do pracy po 16-17 godzin dziennie, w wyniku czego traciliśmy zdrowie. Orwellowska rzeczywistość stała się faktem w TVN SA. Nepotyzm, łapówki, łamanie prawa pracy, szantaż, poniżanie, łamanie RODO i inne patologie stały się chlebem powszednim – stwierdził.

To oczywiście źle, że w prywatnych mediach są tak skandaliczne warunki pracy. Ale jak wyglądają warunki pracy w mediach publicznych? Ilu etatowych w praktyce pracowników ma etaty? I jak wygląda rzeczywistość dziennikarzy, których z miesiąca na miesiąc można zwolnić "z kontraktu"?

— Michał Płociński (@michalplocinski) February 26, 2021

– Nieprawdopodobnym jest to, że telewizja ta ma czelność pouczać innych w aspekcie etyki, sama nie przestrzegając u siebie podstawowych standardów i przepisów prawa. Jeszcze niedawno w TVN SA zatrudnionych było niezgodnie z prawem pracy około 1800 osób. To ludzie bez prawa do emerytury, urlopu, ubezpieczenia zdrowotnego. To też ogromne pieniądze w nieodprowadzonych składkach do ZUS – napisał Różalski.

wpolityce.pl, twitter, facebook