Telewizja MN
Zaloguj
0 
- Zdaniem Sochy jedną z ważnych barier przed zakładaniem rodziny jest kwestia stabilności pracy.
- Projekt Strategia Demograficzna 2040 jest obecnie na etapie konsultacji społecznych.
- Priorytetami w Strategii mają być cztery obszary, które zdaniem autorów mają duży wpływ na dzietność.
- Zobacz także: Szkocja: Pierwsza szkoła “drag queen”. Dla nastolatków w wieku 11-18 lat
Zdaniem Sochy jedną z ważnych barier przed zakładaniem rodziny jest kwestia stabilności pracy.
Strategia Demograficzna 2040 definiuje wszystkie obszary, które zidentyfikowaliśmy jako mające wpływ na dzietność. Chcemy poprawiać warunki do życia w Polsce, aby polskie rodziny nie wyjeżdżały i mogły się tutaj rozwijać. Potrzebny jest nam rynek pracy przyjazny młodym ludziom, którzy chcą zakładać rodzinę i mieć dzieci. Przedstawiliśmy pewien pakiet rozwiązań, które mają zwiększyć poczucie stabilności i elastyczności na rynku pracy. Stabilność pracy jest drugą co do wielkości barierą przed zajściem w ciążę, która wynika ze wszystkich badań
– stwierdziła na antenie TV Trwam.
Projekt Strategia Demograficzna 2040 jest obecnie na etapie konsultacji społecznych.
Strategia Demograficzna 2040 definiuje wszystkie obszary, które zidentyfikowaliśmy jako mające wpływ na dzietność. Chcemy poprawiać warunki do życia w Polsce, aby polskie rodziny nie wyjeżdżały i mogły się tutaj rozwijać. Z samorządowcami rozmawiamy o tym, co leży w ich kompetencjach. Rozmawiamy o polityce mieszkaniowej, niezależnie od instrumentów, które przygotowuje rząd
– powiedziała Barbara Socha.
Czy Strategia Demograficzna 2040 wypali?
Wiceminister rodziny i polityki społecznej przekonuje, że Strategia Demograficzna 2040 wyjdzie naprzeciw problemom demograficznym, z którymi boryka się Polska.
Jako priorytet wybraliśmy cztery obszary, które mają duży wpływ na dzietność i możemy w nich relatywnie szybko wprowadzić pewne instrumenty. Oczywiście jest to polityka mieszkaniowa, ale także rynek pracy. To jest bardzo ważny obszar. Potrzebny jest nam rynek pracy przyjazny młodym ludziom, którzy chcą zakładać rodzinę i mieć dzieci. Przedstawiliśmy pewien pakiet rozwiązań, które mają zwiększyć poczucie stabilności i elastyczności na rynku pracy. Stabilność pracy jest drugą co do wielkości barierą, która wynika ze wszystkich badań. Widzimy opór pracodawców, przedsiębiorców. (…) Przedsiębiorcy mają obawy związane z ochroną przed zwolnieniem dla ojców. Dla nas jest to pewne zrównanie praw ojców i matek, natomiast rozumiem te obawy
– podkreśliła.
Wiceminister zwróciła też uwagę na kwestię umów o pracę na czas określony.
Przy takich umowach kobiety odkładają swoje decyzje o zajściu w ciążę. Nie mogą też zaciągać kredytów hipotecznych. Jest to bardzo potężna bariera, z którą musimy się zmierzyć. (…) Dzisiaj można zawrzeć cztery umowy o pracę, łącznie z umową na okres próbny. Chcemy to skrócić do dwóch umów na łącznie 15 miesięcy. (…) Przedsiębiorcy uważają, że jest to usztywnienie rynku. Natomiast dzisiaj głównym zmartwieniem pracodawców nie jest to, jak zwolnić pracowników, ale jak ich znaleźć
– powiedziała.
jedenznas.pl, radiomaryja.pl
